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薪酬福利

  • 薪酬理念

    公司秉承按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的薪酬分配原則,使員工分享公司發展成果的同時,充分發揮薪酬的激勵作用,促進企業可持續發展。

  • 薪資福利

    薪酬待遇:實行以崗位價值和崗位貢獻為中心的薪酬體系,員工薪酬由固定工資+績效工資組成;

    五險一金:按照國家和地方規定為員工繳納五險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,住房公積金;

    休假制度:按照國家有關規定,員工依法享有帶薪休假、婚喪假、產假、哺乳假等各類休假權利;

    其他福利:中秋節、春節等傳統節日為員工發放各類福利物品和補助;

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